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Comment éviter les RED FLAGS de la fameuse “Journée des Femmes”
Chaque année, on voit des entreprises passer totalement à côté de l'ambition de cette journée. En préparation du 8 mars, voici donc quelques conseils de communication à toutes les boîtes qui parlent de la Journée internationale de Lutte pour les Droits des Femmes…
? Etape 1 : Bien nommer les choses.
- C’est une journée de lutte pour les droits des femmes. Ce n’est PAS la « journée de la femme ». Pour faire un euphémisme, vous passez pour une structure bien moins crédible que prévu si vous dites ça… C’est la Journée Internationale de Lutte pour les Droits des Femmes.
? Etape 2 : Ne pas diffuser de stéréotypes de genre et d’injonction.
- Ce n’est PAS la journée pour parler de combien on prend soin des femmes en leur proposant des maquillages de bonne qualité. C’est la journée où on pourrait justement parler de l’injonction à la beauté et au care.
? Etape 3 : Donnez ce qui compte.
- C’est l’occasion en or de faire un don à une association féministe ou à une association internationale qui soutient par exemple les militantes afghanes.
- C’est aussi l’occasion d’être vigilants/vigilantes quant à vos propos et à ceux de votre entourage. Aujourd’hui spécialement, ne laissez pas passer les habituels commentaires misogynes et le mansplaining que vous verrez sur ce réseau.
- C’est l’occasion de parler de ce que vous faites en faveur des droits des femmes au sein de votre entreprise (preuves à l’appui, sinon c’est juste du blabla), ou de vous engager à faire mieux. Posez-vous les questions suivantes : Qu’est-ce qui a récemment été fait chez vous pour que les femmes puissent travailler plus sereinement ? Quels en sont les résultats ? Planifiez-vous toujours des réunions les soirs à l’heure de la sortie des classes ? Avez-vous demandé aux femmes de votre entreprise ce qui améliorerait leurs conditions de travail ?
? Etape 4 : Partagez le savoir, créez l’émulation
- C’est l’occasion de lire, de vous renseigner. Il y a sans doute un grand nombre de questions sur les droits des femmes dont vous entendez parler sans forcément savoir pourquoi c’est important. Partagez un article qui vous a appris quelque chose. Savez-vous pourquoi il est faux de dire que les femmes françaises ont déjà gagné la bataille féministe ?(*1) Vous pouvez lire « 10 questions sur le féminisme » de Valérie Rey-Robert, qui est une synthèse éclairante sur l’(in)égalité entre les hommes et les femmes en France aujourd’hui.
- Si vous êtes vous-mêmes bien informé, partagez ce que vous savez. Une statistique, une anecdote, un fait d’actualité, une lecture…
- Vous pouvez également partager cet article s’il vous semble utile.?
?? Pourquoi Now What est dédié aux femmes ?
Now What est une entreprise au service des femmes, car ce sont elles qui ont le plus besoin d’accompagnement. Pourquoi ? (sources à la fin du post)
– Parce qu’elles sont moins organisées en groupe, et qu’elles investissent plus la sphère domestique que la sphère extérieure. Elles manquent ainsi de réseaux et d’opportunités.(*2)
– Parce qu’elles ont plus de mal à affirmer leurs désirs entrepreneuriaux, et à se faire confiance. L’éducation des filles ne prône pas l’aventure. (*2)
– Parce que leurs situations sont souvent plus précaires, parfois célibataires avec enfants à charges, et qu’elles ne peuvent pas tout faire et tout mener de front. (*2)
– Parce que c’est souvent après avoir eu un enfant que l’envie de se réinventer surgit. Notamment l’envie de vivre à un rythme auquel on peut profiter de son bébé, ou de ses ados, sans sacrifier son confort financier ou ses aspirations pro. (*2)
– Elles sont plus susceptibles de vivre des problèmes de santé mentale, de stress chronique et de faire un burn-out. (*3) Ces risques de burn-out sont particulièrement forts dans un contexte entrepreneurial (et malheureusement, on n’en parle pas assez).(*3 et *4)
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✅ Sources :
(*2) Lisez « 10 questions sur le féminisme » de Valérie Rey-Robert.
(*3) Conférence de Marie Pezé, fondatrice de Souffrance au Travail : https://www.youtube.com/watch?v=SvRHK0f3xGU
(*4) Article des Echos sur la double journée des femmes et le burn-out : https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pourquoi-les-femmes-font-plus-de-burn-out-que-les-hommes-1354154#:~:text=La%20pand%C3%A9mie%20a%20aggrav%C3%A9%20l,%2C%20contre%2035%20%25%20des%20hommes
J'ai fait tous les exercices, j'ai suivi tous les conseils, mais je continue de me sentir perdue…
